Office-Trainings, die in Europa einen guten Ruf haben

Seit 2004 nutzen Anwender aus Deutschland und anderen europäischen Ländern unser differenziertes Trainingskonzept, um ihr Softwarewissen zu erweitern. Es ist erstaunlich, welche Lern-Dynamik und welche Begeisterung sich bei jeder Veranstaltung aufs Neue ergibt. Warum ist das so?

  1. Verschiedene Kursreihen bieten die Möglichkeit zur individuellen Auswahl: Das ist Lernen à la carte.
  2. Die Kurse sind fast durchgehend echte Workshops: Das neu Gelernte wird also am eigenen Notebook geübt.
  3. Die Trainer stehen auch außerhalb der Trainings zur Verfügung: Coaching ist fester Bestandteil des Lernens.
  4. Die Teilnehmer lernen nicht nur Neues, sondern nehmen Lösungen mit nach Hause. Das ist Praxisnutzen pur
  5. Das Lernen hört nach 17 Uhr nicht auf: Die Diskussionsrunden am Abend bringen weiteren wertvollen Input.
  6. Der fachliche Austausch mit anderen Teilnehmern ist sehr intensiv: Hier werden gezielt Netzwerke geknüpft.
  7. 40% der Teilnehmer kommen mehrfach, weil sie die konzentrierte und lockere Lernatmosphäre schätzen.
3 x Anwendertage im Oktober Alle Informationen zu den Outlook-Anwendertagen

Alle Informationen zu den PowerPoint-Anwendertagen

Alle Informationen zu den Word-Anwendertagen

 

Schwerpunkte in diesem Herbst: Erfolgreich auf Office 2007 und 2010 umsteigen

Der Trend, auf die neuen Office-Versionen umzusteigen, nimmt deutlich zu. Bereits im Mai bei den Excel-Anwendertagen interessierte sich die Hälfte der Teilnehmer für Kurse zu Version 2007 und 2010.

KOMPETENT: Unsere Trainer haben die Erfahrung zahlreicher Umstiegsprojekte im Gepäck. Ihr umfangreiches Praxiswissen zu Office 2007 und 2010 geben sie in den Kursen weiter.

ENGAGIERT: Wir sammeln bereits jetzt die Fragen und Themenwünsche der Teilnehmer. So bleibt bei den Trainings oder im individuellen Coaching keine Office-Frage offen.

ANDERS: Wir beraten jeden Teilnehmer im Vorfeld persönlich. Vor Ort stehen mindestens fünf Trainer zur Verfügung – nicht nur einer wie bei “normalen” Seminaren.

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